Beratung von Führungspersönlichkeiten
für alle Leitungs- und Führungskräfte des oberen und mittleren Managements
- Souveränes Auftreten und Führen im Fokus von Mitarbeitern und eigenen Vorgesetzten
- Intelligentes, verantwortungsbewusstes und vertrauenswürdiges Zusammenspiel mit Führungs-Kollegen
Themenbezogene Auswahl
aus nebenstehender Übersicht (Download)
- Führen und Anführen? Selbstverständlich - aber alles andere als alltäglich!
- Sprachliche Autorität - mit Willenskraft zu Macht und Einfluss
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Strategische Souveränität - Klarheit und Format beim Entscheiden
- Skrupellosigkeit – Voraussetzung für Integrität
- Profilieren für Fortgeschrittene – respektabler Umgang mit undurchsichtigen oder festgefahrenen Konfliktsituationen
- Ausstrahlung von Persönlichkeit und Selbstbewusstsein
- Selbstverständnisentwicklung für den Führungselite-Nachwuchs